Las mujeres extremeñas son imprescindibles en el desarrollo de proyectos en el sector primario y empresarial
Quintana destaca el papel de las mujeres extremeñas en proyectos vinculados al sector primario El delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana, ha participado hoy en la Finca “El Toril” en la III Jornada “Mujeres en el sector primario extremeño», donde ha destacado el papel fundamental de las mujeres extremeñas en el desarrollo de proyectos vinculados al sector primario. Durante su intervención, Quintana ha señalado que el sector primario representa alrededor del 8 por ciento del PIB regional y que la renta agraria ha crecido en las últimas décadas un 50 por ciento. “El momento económico y social por el que estamos atravesando es el mejor de nuestra historia. Ahora es el momento de aprovechar esta situación y trabajar con fuerza para construir un modelo de desarrollo en Extremadura que garantice la calidad de vida y el futuro de las generaciones venideras, donde el papel de las mujeres en el sector es fundamental”, ha afirmado. Asimismo, el delegado ha subrayado la importancia de eliminar la brecha de género que aún persiste, especialmente en un sector que, aunque históricamente ha estado masculinizado, está experimentando un cambio positivo. En este sentido, Quintana ha destacado que el 40 por ciento de los trabajadores afiliados al Régimen Agrario son mujeres y que el 33 por ciento de los beneficiarios de las ayudas de la PAC también son mujeres. “Aún queda mucho por hacer, pero en estos momentos, sois una parte clave de todo el sector”, ha expresado. El delegado del Gobierno ha concluido su intervención enviando un mensaje optimista a todos los presentes: “Hagamos un esfuerzo por transmitir a las mujeres jóvenes de Extremadura el amor y la atracción que todas y todos los que estamos aquí tenemos por nuestro campo”.
Entidades extremeñas recibirán ayudas para la digitalización en el entorno rural
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico destina 21 millones a financiar los proyectos de 40 entidades locales y asociaciones sin ánimo de lucro que formarán a 110.000 personas en los entornos rurales La ministra para Transición Ecológica y Reto Demográfico anuncia la inminente publicación de las ayudas para capacitación digital en el ámbito rural; en la que se incluyen tres entidades extremeñas (Diputación de Cáceres, Diputación de Badajoz y Universidades Populares) que recibirán un total de 2,2 millones de euros para favorecer la formación digital de más de 8.600 ciudadanos del entorno rural. La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha anunciado este jueves que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) publica ya la resolución definitiva de la línea de ayudas del Programa Reto Rural Digital, que puede consultarse aquí. “Tenemos prácticamente lista, espero que mañana esté publicada, la resolución para la concesión de 21 millones para la capacitación digital en el ámbito rural. En esta ocasión se han beneficiado 40 entidades locales y asociaciones sin ánimo de lucro, y en este caso, esos 21 millones que vienen de la mano del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), van a permitir que, aproximadamente, 110.000 alumnos puedan tener nuevas capacidades en el entorno digital” anunció este jueves la vicepresidenta ante la Comisión de Despoblación y Reto Demográfico del Senado. 21 millones de euros para capacitación digital El Programa Reto Rural Digital busca impulsar el desarrollo de iniciativas formativas de capacitación digital para los habitantes de las zonas rurales, con un especial foco en los colectivos más vulnerables del medio rural: las personas mayores, las personas en situación de desempleo o la infancia y la juventud. El objetivo de este programa es fomentar la adquisición de competencias digitales básicas por parte de la ciudadanía, para que puedan pueda operar con confianza y seguridad a la hora de comunicarse, informarse, realizar gestiones o resolver problemas del entorno digital. Un programa que complementa los avances en materia de brecha digital entre las ciudades y los pueblos, que se ha reducido en 36 puntos desde 2018. “La brecha digital con las ciudades ha pasado de 42 puntos en 2018 a 6 en 2024. Es un éxito de país, una condición necesaria para crear oportunidades en el medio rural. Y, con el Programa Conéctate35 de cobertura vía satélite, que impulsa Hispasat, la cobertura rural de banda ancha es del 100%. Por fin, el medio rural cuenta con cobertura universal. En muy pocos años este gobierno ha llevado las cifras del 38% al 100%”, ha destacado Aagesen. Entre los beneficiarios de la resolución definitiva anunciada por la vicepresidenta, figuran 10 entidades locales –diputaciones provinciales– y 30 asociaciones sin ánimo de lucro que proporcionarán formación en habilidades digitales básicas en los entornos rurales y las zonas de prioridad demográfica y, en concreto, en municipios con población igual o inferior a 5.000 habitantes, o en municipios de más de 5.000 habitantes, cuando las actuaciones se desarrollen en entidades locales menores y municipios de más de 20.000 habitantes con núcleos de población dispersos siempre y cuando las actuaciones se desarrollen en dichos núcleos. La Diputación de Badajoz, la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia, la Diputación de Ourense, la Diputación de A Coruña, la Unión de Pequeños Agricultores (UPA), son algunas de las entidades que mayor dotación reciben para desplegar sus proyectos, con ayudas de hasta 750.000 euros. La formación se impartirá antes del segundo trimestre de 2026, prestando especial atención a jóvenes, mujeres, personas desempleadas y personas mayores. Así, a través de la puesta en marcha de este programa, el MITECO espera formar a un total de 110.000 alumnos, lo que supone un incremento de un 22% respecto a los objetivos marcados en el PRTR, que recoge el compromiso de formar a 90.000 personas.
El empresario extremeño Atanasio Naranjo recibe el premio agro Simón de Rojas Clemente
El empresario extremeño Atanasio Naranjo recibe el prestigioso premio agro Simón de Rojas Clemente El jurado ha premiado la capacidad del presidente del Grupo Castelnovo Nature para crear un modelo de negocio innovador basado en el control de toda la cadena de valor, desde Extremadura con expansión global. El empresario extremeño Atanasio Naranjo ha sido galardonado con el premio Simón Rojas Clemente en su décimo séptima edición, un distintivo consolidado que reconoce la trayectoria de destacados profesionales dedicados al desarrollo de la agricultura y la ganadería en España. Este empresario agroalimentario, oriundo de Villanueva de la Serena, siempre ha destacado por su visión empresarial, una característica que le ha servido para dar vida al Grupo Castelnovo Nature, que entre otras empresas engloba la yeguada Castelnovo; la productora de fruta de hueso Tany Nature, líder en el hemisferio sur, con 32 fincas y 2.800 hectáreas de cultivo; la OPFH Frugalia o su última incorporación, Vian Innovations, división centrada en el I+D destinada a la investigación, selección y protección de las mejores variedades a nivel mundial bajo el criterio agronómico y de consumidor basado en la experiencia de sus creadores. Precisamente ha sido ese carácter empresarial de Naranjo para crear “un modelo de negocio innovador, basado en el control de toda la cadena de valor, desde el vivero hasta el envasado final”, lo que ha llamado la atención del jurado formado por profesionales del mundo agro, como la directora de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y de Montes en la Universidad de Córdoba, el decano del Colegio Oficial de Ingenieros Agrónomos de Andalucía, el presidente del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Andalucía o el presidente de Asaja-Andalucía, entre otras personalidades. Además, han alabado y destacado el compromiso del empresario extremeño con el desarrollo sostenible del sector agroalimentario y su visión para anticipar las tendencias del mercado. Por ello, próximamente recibirá en Sevilla este prestigioso reconocimiento promovido por ABC y la Fundación Caja Rural del Sur, gracias a que el extremeño Atanasio Naranjo “ha sabido convertir su pasión por el campo en un proyecto empresarial de éxito y ser un referente para el sector agroalimentario”.
Más de 1,1 millón de euros para impulsar el emprendimiento, la consolidación de pymes y el empleo joven en la provincia de Cáceres
La Diputación de Cáceres y la Escuela de Organización Industrial (EOI), adscrita al Ministerio de Industria y Turismo, firman tres convenios con el objetivo de contribuir al cambio de modelo productivo provincial y generar nuevas oportunidades de empleo de calidad. La Diputación Provincial de Cáceres se alía por primera vez con la Escuela de Organización Industrial (EOI), fundación del sector público estatal, adscrita al Ministerio de Industria y Turismo a través de la Secretaría de Estado de Industria, con la firma de tres convenios que permitirán desplegar un total de 29 acciones formativas gratuitas en ámbitos como la Digitalización, la Innovación, la Tecnología, el Turismo, la Sostenibilidad, la Industria Agroalimentaria, Gestión, Marketing y Servicios Socioculturales. Este acuerdo tiene como objetivos principales la promoción del emprendimiento, la consolidación de las pymes y el impulso del empleo joven en la provincia de Cáceres y se espera una participación estimada de 520 personas. El importe conjunto de los tres convenios asciende a 1.166.000 euros, cofinanciados de forma conjunta entre la EOI, que aporta 991.100 euros con cargo al Fondo Social Europeo Plus, y la aportación de la Diputación Provincial de Cáceres de los 174.900 euros restantes. Este martes, la Vicepresidenta 1ª de Territorio, Igualdad y Cultura, Esther Gutiérrez, ha desgranado en rueda de prensa los detalles de estos convenios junto al director de proyectos de políticas públicas de la EOI, Fernando Garrido. Gutiérrez ha explicado que esta acción está enmarcada en el Plan de Formación Profesional, para el Empleo Industrial y Tecnológico, impulsado por el Área de Desarrollo Sostenible y Turismo de la Diputación de Cáceres, y se suma “al Plan de Formación que estamos preparando y al Proyecto ISLA que vamos a presentar. Todo tiene que ver, todo está coordinado, y se ha diseñado para conseguir la mayor cualificación de las personas de la provincia, para que tengan mayores posibilidades en empleo, más tecnológicos, industriales y de mayor calidad en nuestra tierra que es el objetivo principal para ese cambio de modelo productivo que ansiamos no solo en la provincia sino en nuestra región”. Por su parte, Fernando Garrido ha querido señalar la relevancia que tiene para EOI la colaboración con la Diputación de Cáceres y cómo convenios como este permiten acercar los recursos del Fondo Social Europeo Plus para apoyar la economía y la sociedad extremeñas, en particular la provincia de Cáceres, a través del fomento del empleo y el emprendimiento. Sobre los acciones formativas, Garrido ha precisado que “vamos a intentar complementar lo que ofrece el sistema de formación reglada con píldoras de conocimiento que les van a dar las claves para que tengan herramientas muy concretas y específicas para que puedan acceder al mercado laboral con un plus de empleabilidad”. Y es que tal y como él mismo ha explicado, la incorporación del tejido empresarial a los programas formativos va a permitir que las personas beneficiarias cuenten con “conocimientos prácticos y pegados a la realidad de las empresas, trabajando con las herramientas que las empresas necesitan incorporar” Además de las aportaciones económicas, estos convenios especifican la colaboración entre la Diputación de Cáceres y la EOI para la determinación conjunta de los contenidos de las acciones formativas que mejor respondan a las distintas necesidades expresadas por las entidades locales, los agentes sociales y económicos; la distribución de las actuaciones, respetando la equidad territorial y el impacto esperado; la búsqueda de la infraestructura y el equipamiento para el desarrollo de las actividades de carácter presencial o la colaboración y coordinación en la promoción y difusión de las actuaciones, además de la captación del alumnado beneficiario. Está previsto que las formaciones se inicien en el mes de abril y en las próximas semanas empezarán a difundirse las primeras acciones y el procedimiento de inscripción. Los convenios, al detalle 1) Acciones de formación para el empleo Personas destinatarias: personas jóvenes en edad laboral (mayores de 16 años y menores de 30 años), desempleadas y que no estén cursando estudios, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Tipo de formación: enfocada al talento digital y nuevas profesiones, que incluye actuaciones de reskilling de sectores estratégicos mediante cursos formativos intensos, prácticos y adaptados a las necesidades de las empresas. Entre las temáticas a desarrollar están: Informática y comunicaciones, Energías renovables, Agrotech e industria agroalimentaria, Administración y gestió, Comercio y marketing, Hostelería y turismo, Seguridad y medio ambiente, Servicios socioculturales y a la comunidad o Sanidad. Número de acciones formativas y Duración: El proyecto se plantea en 9 ediciones, a desarrollar durante el año 2025, para un total de 153 personas beneficiarias y una duración próxima de los tres meses. Presupuesto global del Convenio: 306.000,00 euros. 2) Acciones de formación para el autoempleo Personas destinatarias: personas jóvenes en edad laboral (mayores de 16 años y menores de 30 años), desempleadas y que no estén cursando estudios, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Tipo de formación: actuaciones que fomenten el autoempleo y la generación de microempresas, como una nueva estrategia de apoyo para encarar el problema del desempleo y la precariedad laboral que enfrenta la juventud, que incluye acciones que impulsen el autoempleo juvenil, la formación y apoyo a la iniciativa empresarial mediante orientación, asesoramiento, mentoring y participación en foros, seminarios y talleres, así como la formación necesaria para la gestión y mantenimiento de un negocio, incluyendo la creación de empresas. Número de acciones formativas y Duración: El proyecto contará con 11 ediciones que se implementarán a lo largo del 2025,para un total de 187 personas beneficarias, y una duración próxima a los tres meses. Presupuesto global del Convenio: 374.000,00 euros 3) Apoyo a autónomos y personas empleadas en empresas Personas destinatarias: personas empleadas en activo de cualquier sector de actividad, por cuenta propia o ajena y personas con discapacidad. Tipo de formación: actuaciones orientadas al desarrollo y plena utilización del capital humano, incluida la formación para la adopción de una nueva organización de trabajo y prácticas de reconciliación y formación del personal. Entre las temáticas a desarrollar están: Energías renovables,
Ayudas a los jóvenes agricultores que pueden llegar hasta los 70.000 euros por agricultor
El DOE ha publicado las bases reguladoras y normas de aplicación del régimen de ayudas al establecimiento de jóvenes agricultores y agricultoras y a las inversiones en modernización y/o mejora de explotaciones agrarias realizadas por jóvenes agricultores y agricultoras en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se realiza la primera convocatoria para ambas ayudas. Podrán ser beneficiarias las personas físicas o jurídicas y explotaciones de titularidad compartida, inscritas en el Registro de Titularidad Compartida de Explotaciones Agrarias de Extremadura, que reuniendo las condiciones de joven agricultor, se establezcan en una explotación prioritaria por primera vez. Las solicitudes promovidas por personas físicas deberán cumplir los siguientes requisitos: haber cumplido los 18 años en la fecha de la presentación de la solicitud de ayuda y no haber cumplido 41 o más años en la fecha de la presentación de la solicitud de ayuda. También deben contar con la capacidad y las competencias profesionales o académicas adecuadas. Se dispondrá de un plazo de hasta 36 meses desde la fecha de establecimiento para alcanzar este requisito, siendo obligatoria su obtención para el pago del primer tramo. PRIMA BÁSICA E INCREMENTOS La cuantía de la prima básica se establece en 20.000 euros. A la prima básica se le podrán sumar hasta 50.000 euros en incrementos, resultando un máximo de 70.000 euros de ayuda. Las subvenciones establecidas en el presente decreto se financiarán hasta el límite que se fije en cada convocatoria y su concesión estará condicionada a la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente en cada anualidad. El gasto correspondiente a estas ayudas está cofinanciado por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y por la Junta de Extremadura.
Empleo en el mundo rural, principal reto que se plantea el gobierno provincial de la Diputación de Cáceres en el 2025
El presidente de la Diputación Provincial de Cáceres, Miguel Ángel Morales, acompañado de la portavoz, Esther Gutiérrez y de miembros de su Equipo de Gobierno, ha celebrado, este viernes, un desayuno con medios de comunicación para adelantar las principales líneas de trabajo del ejercicio que ahora comienza. Una hoja de ruta que queda marcada por retos y reivindicaciones que el equipo de gobierno provincial llevará a cabo con un objetivo fundamental: generar empleo en el mundo rural para así mantener y fijar la población. Y siempre muy pegado al territorio, “como deben ser las políticas de la diputación”, Morales ha querido dejar clara una de las reivindicaciones: la financiación local. “Se habla mucho de financiación autonómica -ha dicho-, pero ni dios habla de la financiación local, y ¿quién solventa los problemas, fundamentalmente? los alcaldes y las alcaldesas, que asumen una cantidad de competencias para las que no tienen un chavo, así que creo que, de una vez por todas, los grandes partidos políticos nos tenemos que poner de acuerdo en algo determinante y fundamental para el bienestar de los ciudadanos en el mundo rural, que es conseguir una financiación local acorde con los tiempos y con las necesidades y las competencias de los distintos ayuntamientos”. En este sentido, sí ha querido dejar clara la “lealtad absoluta” de la Diputación de Cáceres con el Gobierno de España y con la Junta de Extremadura para trabajar conjuntamente, “pero siempre desde la exigencia, desde la postura de que esta provincia no es más que nadie, pero tampoco menos que nadie, que nos merecemos el respeto, la consideración y la financiación que debiera corresponder a la provincia de Cáceres, una provincia que genera y exporta energía y que, evidentemente, no está suficientemente financiada”. Así, ha aprovechado para anunciar que estará presente en la manifestación que tendrá lugar el próximo día 18 de enero para pedir la continuidad de la Central Nuclear de Almaraz. “Aún no sé por qué se quiere cerrar Almaraz, nadie me ha explicado por qué se quiere cerrar una industria que genera miles de empleos directos e indirectos, es una industria que genera algo determinante y fundamental que resume toda la acción política de la diputación, que es la fijación de la población al territorio, que haya gente, negocios, que se pueda vivir, así que es una reivindicación en la que vamos a seguir”, reiterando así la postura del Gobierno Provincial en cuanto a que la central no cese su actividad hasta que no haya una alternativa económica y social viable para el Campo Arañuelo. En lo que respecta a otras reivindicaciones en las que insistirán en este ejercicio, Morales se ha referido al corredor ferroviario Ruta de la Plata- Oeste Peninsular, ya que, como ha precisado, “no es concebible que no tengamos una conexión directa con el norte a través de Salamanca”, así como la finalización de la unión Madrid-Lisboa a través de Moraleja y Monfortinho. Morales ha expresado que estará vigilante para que tanto la Junta de Extremadura como el Gobierno portugués cumplan con sus compromisos. Del mismo modo, también se estará muy pendiente de la puesta en marcha de la Gigafactoría en Navalmoral de la Mata, la fábrica de diamantes sintéticos de Trujillo y la apertura de la fábrica de procesamiento de almendra en Miajadas, cuya apertura está prevista para este año. Inversiones para un mundo rural vivo Todas las reivindicaciones y los retos que el gobierno provincial se ha marcado para este ejercicio, tienen la mirada puesta en la generación de empleo y en la viabilidad del medio rural, “que es el reto principal que nos marcamos”. En este sentido, el presidente de la diputación ha señalado la importancia de trabajar codo con codo con la empresa privada. “Ya estamos en contacto con más de 25 empresas de la provincia para saber qué perfiles profesionales se demandan y preparar a la gente para ellos”. Es este el sentido del Servicio de Promoción Económica y Empleo, creado expresamente para dar respuesta a las necesidades de las empresas y fijar y atraer población a la provincia. “Estamos en connivencia con las empresas para formar y que los y las trabajadoras puedan establecerse en los entornos rurales, como será con el curso de operadores de grúas móviles que se desarrolla, tras la demanda de una empresa de Plasencia”, ha expuesto a modo de ejemplo de los más de 30 cursos que hay previstos. En concreto, se trata de un Servicio con un peso destacado en el presente ejercicio, que trabaja en diferentes líneas de actuación: 1.- Planes de Formación para el empleo Industrial y Tecnológico. Está en marcha en Plasencia el curso de Carnet de operadores de grúas móviles autopropulsadas; en febrero se abrirá en Riolobos, el curso de plataformas de comercio «Aprende a vender en Amazon» y está activa la oferta de 400 cursos, online, de diferentes especialidades y competencias básicas a través de una plataforma de formación alojada en el portal de empleo de la Diputación de Cáceres. En este primer trimestre se abrirá la oferta de cursos relacionados con la mecanización industrial, mecatrónica, electrónica, calibración, soldadura … y se están programando cerca de 30 cursos con la Escuela de Organización Industrial. 2.- Agencia de Empleo cuyos servicios se ofrecerán a partir de finales de enero desde un portal de empleo, accesible desde internet, donde se podrá consultar y gestionar toda la información sobre políticas de empleo y formación de la provincial. Se trata de poder llegar a cualquier ayuntamiento y empresa cacereñas. 3.- Talento y Emprendimiento de la provincia. Se seguirá trabajando con el emprendimiento de los premios PIES y se activará un programa para recuperar los cerca de 250 propuestas que se han venido presentado en ediciones anteriores para trabajar en su recuperación y materialización. También se continuará con la Escuela de talento puesta en marcha en su primera edición en el Centro de Estudios Charo Cordero y que se va a extender por la provincia. 4.- Finalmente se implementarán proyectos pilotos para la creación
María Teresa Corchero, reconocida con el ‘Premio A Mujer Profesional Autónoma’ de CaixaBank en Extremadura
La cacereña María Teresa Corchero ha sido seleccionada como la ganadora del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank en la Dirección Territorial de Castilla-La Mancha y Extremadura de CaixaBank por su proyecto Bombones Valcorchero. Estos galardones, que este año han alcanzado su cuarta edición, tienen el propósito de poner en valor la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia en España, reconociendo al mismo tiempo la aportación de dicho colectivo a la sociedad y economía española. La empresa nació en el año 1985 como la primera empresa transformadora de higos secos de Extremadura. Con el tiempo fue evolucionando e innovando para confeccionar bombones de higo y otros productos como el actual higo seco inyectado de crema de avellanas y cubierto con diferentes tipos de chocolate o el bombón de cerezas. La llegada del Covid puso a la empresa al borde del cierre y María Teresa Corchero se puso al frente buscando nuevos mercados en el exterior para poder continuar con la actividad, con especialización en comercio internacional, un cambio de imagen y un proyecto innovador con nuevos productos como los bombones Karykas, con una exótica variedad de sabores. Tras esa transformación, Bombones Valcorchero está hoy presente en países como Nueva Zelanda, Canadá, Rusia, Kazajistán, Emiratos Árabes, Filipinas, Lituania, Florida, El Salvador, Reino Unido o Letonia. Su proyecto profesional ha resultado ganador entre 19 candidatas que se han presentado en Castilla-La Mancha y Extremadura, un 12% más que en 2023. El jurado de los premios, formado por directivos de CaixaBank y expertos independientes, ha valorado la excelencia empresarial de María Teresa Corchero, teniendo en cuenta tanto su trayectoria profesional como los logros alcanzados por su proyecto empresarial. Entre los aspectos que se han tenido en consideración, se encuentran el grado de desarrollo y éxito del negocio, la innovación aplicada, el impacto en la creación de empleo y los aspectos medioambientales y de sostenibilidad, entre otros. Valores que ha destacado el director territorial de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Juan Luis Vidal, que ha señalado “la valentía y compromiso de María Teresa Corchero por tomar las riendas de la empresa en un momento muy complicado y afrontar un proceso de transformación y de internacionalización que les ha permitido un alto grado de innovación”. Para María Teresa Corchero, este galardón supone “un reconocimiento a una empresa familiar que nació con el espíritu de ayudar a un colectivo de agricultores en un momento muy difícil, y a un proyecto empresarial en constante evolución que nos permite mantener los más altos estándares de calidad e innovación”. En la fase territorial del Premio A Mujer Profesional Autónoma, CaixaBank reconoce los mejores proyectos de trabajadoras autónomas procedentes de las diversas comunidades autónomas. Entre las 11 emprendedoras ganadoras de esta primera fase regional (una por cada Dirección Territorial de CaixaBank), se seleccionará a una de ellas para que pueda realizar un curso de la oferta formativa de la escuela de negocios digital Founderz. Asimismo, junto con el resto de seleccionadas en la fase territorial, Corchero optará al galardón nacional, con una dotación económica de 6.000 euros para destinar a acciones de formación empresarial y personal. Además, la ganadora nacional del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank recibirá un tótem conmemorativo y se beneficiará de una campaña de difusión a través de los canales de comunicación de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). En toda España, han participado un total de 382 profesionales autónomas en la convocatoria, un 9% más que el año anterior. Todas ellas son trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector y con residencia fiscal en España con al menos dos años de actividad empresarial. El compromiso de CaixaBank con la diversidad y la excelencia empresarial CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las profesionales autónomas y empresarias en el peso de la economía y lanza estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave. Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, cultural… Asimismo, CaixaBank promueve diferentes premios y reconocimientos a la excelencia académica (Premios WONNOW), al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional Autónoma) y líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap). La entidad cuenta con un 43% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración.