Carmen Cortés Morales
Carmen Cortés Morales es gerente de la empresa constructora Técnicos y de la compañía de apartamentos turísticos CM Dreams. Además, preside el comité organizador de FICON y dirige el grupo NEXTWORKING BNI, combinando su experiencia empresarial con una fuerte vocación por el trabajo en red. 1. Tú, sin filtros • Si no pudieras usar tu cargo ni tu sector, ¿cómo te presentarías? Esa frase que te define y que no aparecería en tu LinkedIn. Respuesta: Soy Carmen Cortés, una buena persona. Y me encantaría que saliera en mi linkedln, de hecho llevo años comunicando que un cargo no te define, al menos a mi no. • ¿Qué palabra te define mejor en los días buenos? ¿Y en los días malos? Respuesta: ALEGRÍA EN LOS BUENOS. DOLOR EN LOS MALOS. • ¿Qué parte de ti nunca aparece en público… pero influye en todo lo que haces? Respuesta: Soy un eneatipo 8………. Sé lo que quiero y cómo lo quiero, tengo una parte dominante, eso si, bien cuidada para que no haga daño a nadie cuando sale. 2. Origen del fuego • ¿Cuál fue tu primer contacto con el mundo empresarial o con la actividad a la que hoy te dedicas? Respuesta: Antes de acabar mis estudios de aparejadora ya daba tumbos por obras en la empresa de mi padre. • ¿Recuerdas el momento exacto en el que pensaste: “Esto va en serio”? Ese momento que marcó el inicio de tu camino profesional. Respuesta: De niña, era mi sueño, con 18 y una formación enfocada al sector ya supe que iba en serio. • ¿Qué creencia rompiste para convertirte en empresario? Respuesta: Ninguna, sabía lo que significaba serlo, hija de empresario y del mismo sector. Nunca fue fácil, sí gratificante. • Si tu trayectoria fuese una película, ¿qué título le pondrías? Respuesta: SIN EXCUSAS. • ¿Qué valor personal intentas que nunca se pierda dentro de tu organización? R: La admiración. • ¿Hay alguna causa o inquietud social que te inspire como líder? Me preocupa y me ocupa la dignificación del sector de la construcción, desde la formación hasta la seguridad y el reconocimiento del trabajo bien hecho. Que empresas y trabajadores estén preparados, respetados y orgullosos de su profesión es, para mí, una responsabilidad social real. 3. El backstage de tu vida • ¿Cuál es tu ritual secreto antes de tomar decisiones importantes? Respuesta: Contar con mi equipo, con sus aportaciones, sus opiniones. Nunca es un porque yo lo digo. NUNCA. • ¿Qué costumbre tuya desconcierta a tu equipo… pero funciona? Respuesta: La actitud positiva desmesurada, una intensidad a veces difícil de seguir. • ¿Cuál es la contradicción más evidente entre tu vida personal y tu rol profesional? Respuesta: Para para seguir, hasta ahora que estoy trabajando en este hábito. 4. Rutas y rutinas • Si alguien te siguiera todo un día, ¿qué vería de tu vida profesional y personal? ¿Cómo es un día “normal” para ti… si es que existe? Respuesta: Entusiasmo, afán de superación, alegría, siempre alegría. • ¿Qué rutina o hábito no negociable te ayuda a mantener el equilibrio? Respuesta: Descanso, deporte y buena alimentación, hasta ahora no logrado, en proceso de ello. • ¿Qué parte de tu trabajo disfrutas más y cuál delegarías mañana mismo? Respuesta: Delego todo lo que no es el trato con las personas, me refiero al trato con los clientes, con los compañeros de trabajo, DISFRUTO DE LAS PERSONAS, soy buena comercial porque creo fielmente en lo que hace mi empresa, lo defiendo y lo demuestro. Lo mismo con las asociaciones o grupos empresariales a los que represento, LAS PERSONAS, sus necesidades, yo me encargo de ello, el resto lo delego todo, a veces hasta ir a comprar agua. 5. Caos, errores y revelaciones • ¿Qué error agradeces haber cometido? Respuesta: La confianza en clientes que no se la merecían ha sido un error que me ha llevado a la frustración personal y profesional, y me ha dado la habilidad de detectarlos de forma temprana. • ¿Qué decisión tomaste con el estómago en vez de con la cabeza? Respuesta: En el pasado muchas, soy visceral. • ¿Qué consejo te gustaría haber recibido hace diez años? Respuesta: A veces la solución es parar. • ¿Qué te enseñó tu fracaso más doloroso que no te enseñó ninguno de tus éxitos? Respuesta: Que podía, que las circunstancias cambian, fuera, dentro de casa, pero que se puede, vaya que si. Pasé cinco años de mi vida bañando perritos y perritas, a veces gatos también, todas las tardes, y por la mañana atendía a mi empresa, la mía y de mi hermano. Necesitaba un sueldo para seguir adelante, mi hija y yo, porque la empresa solo daba para pagar deudas que otro habían generado, un cliente con un concurso de acreedores que casi no lleva a la reunía. La familia ayudó, los compañeros de trabajo, todos ayudaron. Este fracaso nos ha llevado al éxito. • ¿Qué te enseñó tu éxito más valorado por ti? Respuesta: Que merece la pena sacar mi mejor versión, día a día, aunque sea gris, aunque no hagas lo que soñaste, porque esa versión te hace sentir bien, a mi y quién tienes enfrente. 6. Liderazgo sin manual • ¿Qué rasgo tuyo te convierte en un buen líder… y cuál te lo pone difícil? Respuesta: La generosidad me lo pone fácil. Ese: ESTO ES ASÍ PORQUE YO LO DIGO. Está ya muy cuidado, pero a veces aparece. • ¿Qué norma de “cómo debe ser un jefe” has roto conscientemente? Respuesta: Se supone que no abrazan, que sonríen poco, que no hacen bromas. YO LO HAGO Y MÁS COSAS. • ¿Qué talento insólito valorarías en un candidato por encima de un currículum brillante? Respuesta: LA BONDAD. 7. Perspectiva del futuro • ¿En qué estás pensando ahora que te ilusiona para los próximos años, aunque aún no sepas cómo explicarlo al mundo? Respuesta: Mi sector, el de tantos compañeros necesita una estabilidad, necesita un respaldo en cuanto a recursos humanos, y eso pasa
MicroBank acerca su compromiso con el emprendimiento femino a Extremadura
MicroBank impulsa el emprendimiento femenino en Extremadura con financiación y formación MicroBank refuerza su compromiso con el emprendimiento femenino en Extremadura mediante jornadas que acercan financiación, mentoring y formación a las mujeres que quieren impulsar su propio negocio. En 2025, más de 8.000 proyectos en España contaron con el apoyo de la entidad, con un importe medio de préstamo de 17.247 euros, demostrando que la combinación de recursos financieros y asesoramiento especializado es clave para cerrar la brecha de género en el emprendimiento. Con el objetivo de seguir trabajando para reducir la brecha de género en el emprendimiento, MicroBank, el banco social de CaixaBank, ha organizado una serie de jornadas en Extremadura para los mecanismos y herramientas de apoyo que ofrece a este colectivo. La voluntad de la entidad es apoyar y acompañar a las mujeres extremeñas que quieran emprender y abrir su propio negocio. Responsables de MicroBank en el territorio, acompañados por el ejemplo inspirador de mujeres que ya son emprendedoras, han expuesto en estos encuentros las principales líneas de apoyo y financiación disponibles para las emprendedoras: microcréditos específicos para negocios, productos concebidos para impulsar el relevo generacional rural, así como préstamos para formación y educación. Estas jornadas se han llevado a cabo en las ciudades de Cáceres y Mérida. Herramientas de apoyo al emprendimiento femenino Los microcréditos y el mentoring son herramientas eficaces para ayudar a las mujeres a crear y consolidar sus propios negocios y, en en este sentido, en el conjunto de España el apoyo de MicroBank, el banco social de MicroBank, a las mujeres que deciden impulsar su propio negocio se tradujo en 2025 en más de 8.000 proyectos. El importe medio del préstamo fue de 17.247 euros y el 79% de mujeres emprendedoras consideran que, gracias al apoyo de MicroBank, mejoraron su situación financiera y lograron sus objetivos. Además de la financiación, los servicios no financieros (asesoramiento y formación) son un elemento clave para garantizar el éxito de los negocios. Por ello, MicroBank cuenta con más de 280 entidades en toda España que colaboran en los planes de viabilidad empresaria. Cabe destacar también proyectos como el convenio con Fundación VISA y Autoocupació para ofrecer un programa de mentoring femenino que acompañe a las emprendedoras en el crecimiento de su negocio. Asimismo, a través de la plataforma gratuita MicroBank Academy, la entidad facilita a las emprendedoras la formación centrada en sus necesidades, con una oferta de más de 100 cursos online, organizados según la fase clave en la que se encuentra el negocio. Compromiso con una necesidad real Las estadísticas muestran que el número de mujeres con intención de crear una empresa ha crecido de manera sostenida durante los últimos años en España y así lo demuestran las cifras: el 9,0% de la población femenina manifiesta su intención de poner en marcha un negocio en los próximos años, un porcentaje muy similar al 9,2% de intención masculina, según el informe Informe Especial GEM sobre Mujeres y Emprendimiento 2023-2024. En el caso de Extremadura, con una Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) femenina de un 6,5% frente a un 4,9% de tasa masculina, de se da la circunstancia de que el perfil de emprendedor es mayoritariamente femenino, con una edad media de 40 años, según datos del Informe GEM 2024-2025 en Ext01remadura.
Las mujeres extremeñas son imprescindibles en el desarrollo de proyectos en el sector primario y empresarial
Quintana destaca el papel de las mujeres extremeñas en proyectos vinculados al sector primario El delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana, ha participado hoy en la Finca “El Toril” en la III Jornada “Mujeres en el sector primario extremeño», donde ha destacado el papel fundamental de las mujeres extremeñas en el desarrollo de proyectos vinculados al sector primario. Durante su intervención, Quintana ha señalado que el sector primario representa alrededor del 8 por ciento del PIB regional y que la renta agraria ha crecido en las últimas décadas un 50 por ciento. “El momento económico y social por el que estamos atravesando es el mejor de nuestra historia. Ahora es el momento de aprovechar esta situación y trabajar con fuerza para construir un modelo de desarrollo en Extremadura que garantice la calidad de vida y el futuro de las generaciones venideras, donde el papel de las mujeres en el sector es fundamental”, ha afirmado. Asimismo, el delegado ha subrayado la importancia de eliminar la brecha de género que aún persiste, especialmente en un sector que, aunque históricamente ha estado masculinizado, está experimentando un cambio positivo. En este sentido, Quintana ha destacado que el 40 por ciento de los trabajadores afiliados al Régimen Agrario son mujeres y que el 33 por ciento de los beneficiarios de las ayudas de la PAC también son mujeres. “Aún queda mucho por hacer, pero en estos momentos, sois una parte clave de todo el sector”, ha expresado. El delegado del Gobierno ha concluido su intervención enviando un mensaje optimista a todos los presentes: “Hagamos un esfuerzo por transmitir a las mujeres jóvenes de Extremadura el amor y la atracción que todas y todos los que estamos aquí tenemos por nuestro campo”.
María Teresa Corchero, reconocida con el ‘Premio A Mujer Profesional Autónoma’ de CaixaBank en Extremadura
La cacereña María Teresa Corchero ha sido seleccionada como la ganadora del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank en la Dirección Territorial de Castilla-La Mancha y Extremadura de CaixaBank por su proyecto Bombones Valcorchero. Estos galardones, que este año han alcanzado su cuarta edición, tienen el propósito de poner en valor la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia en España, reconociendo al mismo tiempo la aportación de dicho colectivo a la sociedad y economía española. La empresa nació en el año 1985 como la primera empresa transformadora de higos secos de Extremadura. Con el tiempo fue evolucionando e innovando para confeccionar bombones de higo y otros productos como el actual higo seco inyectado de crema de avellanas y cubierto con diferentes tipos de chocolate o el bombón de cerezas. La llegada del Covid puso a la empresa al borde del cierre y María Teresa Corchero se puso al frente buscando nuevos mercados en el exterior para poder continuar con la actividad, con especialización en comercio internacional, un cambio de imagen y un proyecto innovador con nuevos productos como los bombones Karykas, con una exótica variedad de sabores. Tras esa transformación, Bombones Valcorchero está hoy presente en países como Nueva Zelanda, Canadá, Rusia, Kazajistán, Emiratos Árabes, Filipinas, Lituania, Florida, El Salvador, Reino Unido o Letonia. Su proyecto profesional ha resultado ganador entre 19 candidatas que se han presentado en Castilla-La Mancha y Extremadura, un 12% más que en 2023. El jurado de los premios, formado por directivos de CaixaBank y expertos independientes, ha valorado la excelencia empresarial de María Teresa Corchero, teniendo en cuenta tanto su trayectoria profesional como los logros alcanzados por su proyecto empresarial. Entre los aspectos que se han tenido en consideración, se encuentran el grado de desarrollo y éxito del negocio, la innovación aplicada, el impacto en la creación de empleo y los aspectos medioambientales y de sostenibilidad, entre otros. Valores que ha destacado el director territorial de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Juan Luis Vidal, que ha señalado “la valentía y compromiso de María Teresa Corchero por tomar las riendas de la empresa en un momento muy complicado y afrontar un proceso de transformación y de internacionalización que les ha permitido un alto grado de innovación”. Para María Teresa Corchero, este galardón supone “un reconocimiento a una empresa familiar que nació con el espíritu de ayudar a un colectivo de agricultores en un momento muy difícil, y a un proyecto empresarial en constante evolución que nos permite mantener los más altos estándares de calidad e innovación”. En la fase territorial del Premio A Mujer Profesional Autónoma, CaixaBank reconoce los mejores proyectos de trabajadoras autónomas procedentes de las diversas comunidades autónomas. Entre las 11 emprendedoras ganadoras de esta primera fase regional (una por cada Dirección Territorial de CaixaBank), se seleccionará a una de ellas para que pueda realizar un curso de la oferta formativa de la escuela de negocios digital Founderz. Asimismo, junto con el resto de seleccionadas en la fase territorial, Corchero optará al galardón nacional, con una dotación económica de 6.000 euros para destinar a acciones de formación empresarial y personal. Además, la ganadora nacional del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank recibirá un tótem conmemorativo y se beneficiará de una campaña de difusión a través de los canales de comunicación de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). En toda España, han participado un total de 382 profesionales autónomas en la convocatoria, un 9% más que el año anterior. Todas ellas son trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector y con residencia fiscal en España con al menos dos años de actividad empresarial. El compromiso de CaixaBank con la diversidad y la excelencia empresarial CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las profesionales autónomas y empresarias en el peso de la economía y lanza estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave. Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, cultural… Asimismo, CaixaBank promueve diferentes premios y reconocimientos a la excelencia académica (Premios WONNOW), al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional Autónoma) y líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap). La entidad cuenta con un 43% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración.